广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。考虑到未来年金计划的支付问题，王总想知道如何确定企业年金的领取年龄比较合适。实际上，我国企业年金的领取年龄（）

A.定在50岁

B.定在45岁

C.参照国家统一规定的法定退休年龄

D.企业自主决定

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第1题

广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划。王总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因，其中不可能包括（）

A.吸引和留住有用的人才

B.为年老体弱职工建立提前退出企业的机制

C.政府相关文件的强制性规定

D.享受政府的税收优惠

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第2题

广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。国家对于企业年金计划的支持往往体现在税收方面，但并不一定体现于个人所得税这一税种上面，按照国家税务总局的相关规定，目前以下个人缴费项目中，可以免缴个人所

A.企业年金计划中的职工个人缴费

B.个人向补充养老保险的缴费

C.个人向补充医疗保险的缴费

D.个人向养老、医疗等社会保险计划的缴费

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第3题

广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。王总也听说，目前国家是很支持企业举办年金计划的，但是他认为年金计划仅仅是公司行为，与国家关系不大，理财规划师向他解释了我国举办企业年金计划的考虑，其中不

A.减轻国家养老负担压力的需要

B.减轻企业负担

C.推动资本市场发育，促进经济发展的需要

D.促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要

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第4题

与所有者相比，债权人无权参与企业的生产经营、管理和效益分配。（)

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第5题

刘先生今年的年龄是35岁，在一家大型的生产电器的股份有限公司工作。该电器公司的效益良好，并根据《企业年金试行办法》在今年成立了企业年金理事会，开始了企业年金计划，则该公司的职工退休后的收入情况要根据企业年金计划的相关规定确定。该电器公司为了实现年金的投资效益，分别委托一家基金公司作为投资管理人，一家商业银行作为年金计划的托管人和账户管理人。我们知道，企业年金的性质是补（）

A.所有企业都必须建立企业年金计划

B.效益良好的企业可以建立企业年金计划

C.企业可以选择企业年金和基本养老保险其中之一建立

D.企业年金和基本养老保险缺一不可

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第6题

当今社会,风险无处不在。对一个企业来说,进行风险管理是实现企业价值最大化的一个必要的手段,这也就是说明风险管理是可以为企业带来效益的。但是,下列内容中,不属于风险管理效益的是（）

A.成本节约

B.改进利润质量

C.更好地在业务部门之间分配资本

D.完全规避风险

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