在核算财务部门人员的职工薪酬时，涉及的科目有（）。

A.应付职工薪酬---工资科目，发放工资时使用“应付职工薪酬-工资-发放数”科目，辅助核算选取“支付/缴纳”；

B.应付职工薪酬---工资科目，计提分配时使用“应付职工薪酬-工资-提取数”科目，辅助核算选取“计提/分配”；

C.应付职工薪酬---劳务费科目，支付劳务公司劳务费时，辅助核算选取“支付/缴纳”；

D.应付职工薪酬---劳务费科目，计提分配时，辅助核算选取“计提/分配”

A.借：医疗业务成本－人员经费 200,000贷：银行存款 200,000

B.借：医疗业务成本－人员经费 200,000贷：应付职工薪酬 200,000

C.借：应付职工薪酬 200,000贷：银行存款 200,000

D.借：管理费用 200,000贷：应付职工薪酬 200,000

A.2154020100 应付职工薪酬-社会保险费-基本养老保险

B.2154020300 应付职工薪酬-社会保险费-基本医疗保险

C.2181040100 其他应付款-代扣代缴社会保险费-基本养老保险

D.2154020500 应付职工薪酬-社会保险费-失业保险

A.2151040100 应付职工薪酬-工资-发放数-基本工资

B.2151040200 应付职工薪酬-工资-发放数-奖金

C.2151040600 应付职工薪酬-工资-发放数-休假疗养补贴

D.2151010000 应付职工薪酬-工资-提取数

E.1

F.1G．1H．1

A．由在建工程人员负担的职工薪酬记入"在建工程"科目

B．由研发无形资产人员负担的职工薪酬记入"研发支出"科目

C．由销售人员负担的职工薪酬记入"销售费用"科目

D．由管理人员负担的职工薪酬记入"管理费用"科目

A.借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

B.借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目

C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目

D.借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”科目

A.150000元

B.30000元

C.60000元

D.90000元

B．借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

C．借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目

D．借记“资本公积”科目，贷记“银行存款”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“资本公积”科目

A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬

B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分，计入相关资产成本和当期费用

C.难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用

D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账

E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬