更多“一个月内病假累计5天及以上的,除扣除当月绩效工资外,本企业工…”相关的问题
第1题
一个月内病假累计5天及以上的,除扣除当月绩效工资外,本企业工龄已满6年不满8年者,扣除岗位工资的{10%}
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第2题
每天事假扣除月绩效工资的{20%}和岗位工资日薪,一个月内事假五天及以上扣除当月绩效工资
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第3题
每天事假扣除月绩效工资的和岗位工资日薪,一个月内事假天及以上扣除当月绩效工资
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第4题
病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数,并按员工本人连续工龄长短计算:满4年不满6年者()
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第5题
一个月中旷工三天以内的,扣发旷工期间岗位工资及当月起6个月内绩效工资。改正:3个月内()
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第6题
旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起-------内绩效工资
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第7题
一个月中旷工三天以内的,扣发旷工期间岗位工资及当月起6个月内绩效工资。改正:3个月内()
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第8题
发生重大及以上事故,直接责任人给予()
A.开除处分,扣除绩效工资8万元
B.处分,合计扣除绩效工资4万元
C.开除处分,扣除绩效工资7万元
D.开除处分,扣除绩效工资6万元
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第9题
病假在2天(含)至六个月以内的,且连续工龄不满十年的员工,其病假工资的发放标准为本人工资(包括岗位工资、津贴)的百分之六十()
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第10题
员工旷工日者,扣发当月绩效奖金、安全奖金再扣除半天岗位工资、津贴()
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