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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同()

A.即行终止

B.可不终止

C.自动延续

D.协商后终止

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第1题

劳动合同的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,双方当事人结束劳动关系的法律行为()
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第2题

劳动合同期满或公司与员工约定的劳动合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。()
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第3题

出现下列情形之一时,劳动合同即行终止()。

A.劳动合同期满,一方或双方不愿续订合同

B.员工达到法定退休年龄

C.公司或员工一方或双方丧失主体资格,从而使劳动合同的履行成为不可能或丧失履行意义

D.法律、法规规定的终止情形出现

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第4题

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同()

A.固定期限

B.非固定期限

C.无固定期限

D.临时期限

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第5题

根据劳动合同法制度的规定,下列情形中,用人单位不应当向劳动者支付经济补偿的的是()

A.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B.固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

C.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

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第6题

下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位应当支付经济补偿的是()

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的

B.固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签的

C.劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任,用人单位依法解除劳动合同的

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第7题

根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。()
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第8题

根据《劳动合同法》第十三条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()
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第9题

职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()

A.续延半年后终止

B.即时终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

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第10题

劳动合同的终止必须符合法定的条件,这些条件包括()。
劳动合同的终止必须符合法定的条件,这些条件包括()。

A.劳动合同期限届满

B.违反劳动合同的约定内容

C.劳动者被人民法院宣告失踪

D.经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同,可以终止

E.劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

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