题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

求助者中心疗法对人性的看法包括()

A.人有自我实现的倾向

B.人性有善恶之分

C.人拥有有机体评价过程

D.人是可以信任的

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第1题

以人为中心疗法的人性观不包括()

A.每个人都有其对现实的独特的主观认识

B.人具有自我实现的倾向

C.人们的内心是反对那种只能以单一的方式看待真实世界的观点

D.人有侵犯冲动和多种复杂的心理冲突

E.人的一切活动由潜意识决定

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第2题

美国行为科学专家沙因,对人性假设进行了归类,提出了人性假设()

A.理性经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

E.社会经济人

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第3题

科学管理理论的人性假设是()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第4题

西方管理思想关于人性的假设分为()。

A.自我实现人

B.复杂人

C.人性化

D.社会人

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第5题

目标管理秉承的人性假设是()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第6题

沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()

A.“心理人假设”

B.“组织人假设”

C.“复杂人假设”

D.“角色人假设”

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第7题

人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。“唯利是图”是下列哪种人性假设?()

A.社会人假设

B.经济人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第8题

四种人性假设:①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人,按其产生时间的先后排列顺序()

A.①②③④

B.④③②①

C.②①③④

D.②①④③

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第9题

某公司销售部的王经理认为,对于销售员就得采取强硬措施,要不大家怎么愿意拼命干。因而在其上任不久之后,就向销售员推出了一个奖金、浮动工资与销售量挂钩的试行方案。你认为王经理对人的看法属于哪种人性假设()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第10题

权变管理理论的提出是基于以下哪种人性假设()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第11题

材料背景:请你根据西方人性假设理论来判断,王安把公司中的员工看作是()

A.理性的经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

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