题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列有關私有雲的敘述何者正確 （1） 雲端基礎設施提供給單一組織專用，該組織包含多個消費者 （2） 基礎設施可以由單一組織專、第三方或它們的某種組合來擁有、管理及操作 （3） 雲端基礎設施開放地提供給一般大眾使用 （4） 雲端基礎設施提供給有共同利益關注的特定社群組織專用（）
A.12
B.23
C.13
D.24
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A.123
B.13
C.134
D.1234
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第1题
下列有關人力資源管理基本功能的敘述何者正確 （1） 組織及職務設計的目的是協助企業訂定合理的組織架構與人力需求，以強化企業的競爭優勢 （2） 招募與甄選的目的在於使企業能依員工的優劣勢，使人力資源有效的安置與移動 （3） 職能管理的目的在於針對員工個人所需知識 、技術與態度等，進行規劃、設計、評鑑與回饋，以改善員工與組織之績效 （4） 目標管理的目的在於針對組織、部門與個人工作績效進行目標追蹤與檢核（）
第2题
從財會作業的角度來看，關於組織與客戶之間的關係敘述，下列何者錯誤（）
A．組織須要建立即時而正確的客戶資料
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B．組織存在的目的便是要提供客戶所需要的產品或服務，以求永續經營
C．行銷部門人員依照客戶資料進行促銷活動、爭取訂單，組織將貨品或服務由業務部門人員或行銷部門依照客戶訂單上指定的規格與數量提供給客戶後，ERP 系統便會自動將該客戶記錄為該筆交易款項的債權人
D．財會作業須依照交易紀錄進行後續應收帳款催討、收款與管理
第4题
若ERP推動時，假設專案組織分為：企業主、e化規劃小組、e化執行小 組，有關規劃小組的主要權責，下列何者為非（）
A.一定要參與及登錄所 有ERP的基本資料
B.需為ERP導入成功負責
C.負責個案修改的規格確 認
D.督導ERP執行成效評估
第5题
關於傳統人力資源模組中（HR）的招募流程之敘述下列何者錯誤（）
A.當職缺需求成立時，會啟動提出職缺需求資料的功能
B.當招募活動結案確定時，接著會啟動產生錄取名單功能
C.當面試確認後，如果組織內部無適合人選，則啟動組織對外公佈職缺資料功能，接著進入應徵者提出申請狀態
D.當面試確認後，如果組織內部有適合人選，則啟動產生錄取名單功能，接著招募活動結案
第7题
若ERP推動時，假設專案組織分-企業主/e化規劃小組/e化執行小組，有 關e化規劃小組的權責描述何者為非（）
A．負責ERP個案修改的需求確認
B．負責企業ERP導入成敗之責
C．親身參與及登錄ERP所有基本資料
D．負責執行及效益評估ERP導入的 成效
第8题
下列有關雲端運算的敘述何者正確（）
A．在網際網路應用中，將共用軟體元件製作成網路服務（Web Service），即是軟體即服務（Softwareas a Service, SaaS）
B．將伺服器虛擬化即是雲端運算
C．雲端運算融合伺服器虛擬化（Server Virtualization）、軟體即服務（Software as a Service）及服務導向架構（Service-Oriented Architecture）等核心技術
D．分散式儲存即是雲端運算的一種應用
第9题
下列敘述何者為非（）
A.專案組織有時依靠非正式的溝通，達到強而有力的效果
B."非正式的溝通"雖有某些程度上的缺點，無法保證消息的正確性，但此種溝通仍非常有用，它滿足了社交及工作的需要，比正式的溝通傳播更快速而直接的資訊
C.專案管理者有時會嘗試運用正式組織的溝通方式，允許成員在涉入問題或決策時，直接進行協調
D.「小道消息途徑」對公司傷害很大，管理者要嚴格控制
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