![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/m_q_title.png)
[主观题]
权变领导理论认为,有效的领导不仅在于领导者本身的特质和行为,还取决于实施领导的情境()
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/tips_org.png)
第2题
A.菲德勒模型
B.情境领导模型
C.领导行为连续体理论
D.路径——目标理论
第6题
A.领导者的领导风格是固定的,应通过改变情景使之与领导风格相适应
B.有效的领导绩效取决于两个方面的恰当匹配,其一是与下属发生相互作用的领导风格,其二是领导风格能够与情景相适应的程度
C.关系取向的领导者在非常有利的情境下和非常不利的情境下效果更好
D.可以通过选择领导者以适应解决领导的有效性
第7题
A.作风理论
B.组织理论
C.品质理论
D.情境理论
第8题
A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
C.不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导
D.只因为拥有某些特质就是领导
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!