对有下列情形之一的，可以从轻问责（)。

A.下列情形之一的，可以不予问责或从轻问责

B.因工作失误，但能主动采取补救措施，有效避免不良后果或挽回损失以及社会影响的，可从轻问责

C.干扰、阻碍调查的或弄虚作假、刻意隐瞒事实真相的

D.同一人员在连续12个月内对超过两起一般及以上事故负有责任的

A.及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的

B.积极配合问责调查工作，主动承担责任的

C.在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失

D.在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的

A．主动采取措施

B．有效避免损失或者挽回影响的

C．积极配合问责调查

D．并且主动承担责任的

A.主动交代违法违纪行为的

B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的

C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的

D.患有重大疾病的

A.主动交代违法违纪行为的

B.主动采取措施，有效避免损失的

C.主动采取措施，有效挽回损失的

D.检举他人重大违纪违法行为，尚未查清的

A.过失违规，未造成经济损失或恶劣影响的

B.有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的

C.违规后积极采取补救措施，有效控制风险，避免或者减轻损害后果的

D.主动检举揭发他人违规行为，经调查属实的

A.因不可抗力造成违法违规的

B.因紧急避险，被迫采取非常规手段处置突发事件，且所造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害的

C.自查发现、主动揭露违规失职行为或案件的

D.受他人暴力胁迫实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的

E.案（事）件发生前已发现相关环节内部控制问题并及时提示风险、提出整改要求，或主动反映、举报案件线索的

F.其他可以免责的情形

A.因不可抗力造成损失、毁损的

B.受到暴力胁迫时的失当行为，事后积极采取补救措施的

C.有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的

D.知情后未及时报告的

E.具有主观意愿配合违规的

A.事件

B.事故

C.案件

D.情势变更