题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
背景调查属于公司招聘流程，因此做背景调查无需征得求职者的同意。（)
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A．背景调查的方法包括打电话、邮件、当面访谈等
B．HRBP应了解基本的背景调查方法，根据企业的要求，协助完成背景调查
C．背景调查前需征得求职者的同意
D．开展背景调查时，要注意调查重点是工作能力
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第2题
以下说法错误的有（）
A.通过背景调查的人员，如调动到其他民用航空企业事业单位，在现单位背景条件要求不高于原单位的前提下，无需重新审核
B.通过背景调查的人员，如调动到其他民用航空企业事业单位，在现单位背景条件要求高于原单位的前提下，应当按照现单位要求重 新进行背景调查
C.在本单位不同岗位间调动的，现岗位背景条件要求不高于原岗位的，无需重新进行背景调查
D.在本单位不同岗位间调动的，现岗位背景条件要求高于原岗位的，应当按照现岗位要求重新进行背景调查
第10题
通过背景调查的人员，如调动到其他民用航空企业事业单位，在现单位背景条件要求不高于原单位的前提下，应当由原单位提供背景调查材料原件，安全保卫部门出具其在职期间的现实表现材料，现单位予以审核（）
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