题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下可以享受推荐奖励的是()

A.人力资源部人员

B.副总裁及以上级别管理层

C.被推荐人为推荐人下属

D.推荐人与被推荐人无亲属关系

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第1题

以下符合内部推荐奖励办法的是__()

A.邮件方式发送被推荐人简历至招聘 HR 邮箱,并在邮件标题中注明推荐人+推荐岗位名称

B.内推奖励费用无需缴纳个税

C.推荐人必须主动告知或配合 HR 提供与被推荐人的关系

D.推荐人才需严格依据集团人才选聘标准进行面试评价

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第2题

为了拓宽公司优秀人才引进渠道,对于为公司推荐优秀人才的员工进行即时激励凡内部员工均可推荐人员面试,一经公司录取,被推荐员工转正时,奖励推荐人()元;被推荐员工入职满半年时,再次奖励推荐人()元。发放前提:被推荐人与推荐人双方均为在职员工

A.100、200

B.50、50

C.100、100

D.200、200

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第3题

内部推荐成功,被推荐人级别是OSM1的岗位,内部推荐奖金发放政策说法正确的是()

A.被推荐人任职满一个月,发放500元;任职满三个月后,再发放500元

B.被推荐人任职满六个月后,发放1000元

C.推荐人将获得1000元推荐奖金

D.推荐人将在被推荐人入职后即获得推荐奖金

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第4题

下列有关人事聘用的说法正确的是()

A.编制内的招聘:由部门负责人填写《人员需求申请表》OA协同集团人力资源部总监,由集团人力资源部落实招聘

B.编制外的招聘:由部门负责人填写《人员需求申请表》,OA协同给集团人力资源部总监、集团领导申请招聘,集团领导批准后,由集团人力资源部落实招聘

C.内部推荐的员工,被推荐人员与推荐人如果是亲属关系(包括直系五代、旁系三代以内的血亲或姻亲)的 ,不能在同一部门(指直接汇报对象为同一人,或有直接/间接汇报关系)工作

D.被推荐人员与推荐人应主动向公司提供个人及双方关系的真实准确信息,如发现任何隐 瞒和伪造,被推荐人与推荐人均依照公司规定进行处理

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第5题

根据公司《内部员工推荐管理办法》规定,符合规定的岗位,被推荐人通过试用期且入职满3个月的,推荐人可奖励()元

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第6题

营销顾问及以上职级直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内的NPC的(),可以回算计入推荐人的个人NPC维持考核,最多可计入考核标准的

A.30%,40%

B.40%,50%

C.50%,60%

D.60%,70%

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第7题

酒店间推荐,被推荐人为总监级人员,奖励1500元()
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第8题

关于掌银客户推荐办卡渠道,被推荐人需要有掌银用户()
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第9题

电子渠道e币是什么?推荐人和被推荐人有什么区别?

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第10题

"520"伯乐奖管理办法中,第一年被推荐人工资达到5000时,一级推荐人可获得()元/月/人奖励。

A.250元

B.100元

C.150元

D.视情况而定

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第11题

内部推荐新员工入职推荐人将获得400元内部推荐奖励,其中200元于转正后发放,剩下200元在入职满半年后发放()
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