根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）

A．暴露出企业原有的观念等与文化不相适应

B．表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾

C．企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革

D．企业经济效益下降

A．大鱼吃小鱼

B．快鱼吃慢鱼

C．鲨鱼吃鲨鱼

D．激活休克鱼

A.企业主文化与亚文化的冲突

B.群体文化与个体文化的冲突

C.国家文化与个人文化的冲突

D.东方文化与西方文化的冲突

A.移动互联网改变了人们的生活方式

B.90后新生代员工成为企业主力人群

C.全世界处于动荡中

D.文化冲突频繁

A.移动互联网改变了人们的生活方式

B.90后新生代员工成为企业主力人群

C.全世界处于动荡中

D.文化冲突频繁

A.文化传播与融合

B.文化冲突

C.价值观

D.文化认同

A.分段型

B.追加型

C.还本型

D.固定红利型

E.红利增长型

按跨国并购双方企业所属行业关系分类，跨国并购可以分为（）。

A.横向跨国并购

B.纵向跨国并购

C.混合跨国并购

D.直接跨国并购

E.间接跨国并购

A.独资企业

B.私有企业

C.控股企业

D.外资企业