题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
未经允许私下打听公司其他员工薪资，或泄露自己薪资者该员工行为不触及公司《员工手册》，是否正确（）
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A.和同学科的老师聊工资数额
B.和朋友聊公司的薪资体系
C.给其他公司人员发送我公司的员工薪酬数据
D.和同学科的老师讨论怎样提升教学水平提高涨级速度
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第2题
薪资状况仅限其上级领导知晓,全体员工基本（），任何员工不得向其他员工透露、打听。如有违反，第一次扣减当月绩效奖金，第二次处扣减全年绩效奖金，第三次视为严重违纪，公司有权解除劳动合同
A.薪资保密
B.资料保密
C.绩效保密
D.个人信息保密
第5题
员工有下列行为之一者，公司予以解除劳动合同而不作任何经济补偿（）
A.在其他公司或单位兼职
B.散播其他员工流言蜚语或故意搬弄是非造成同事之间不团结
C.利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪
D.虚报个人信息的
E.透露自己薪资福利给他人或2次以上打探她人薪资福利
第7题
各级行及员工应对业务过程中知悉的客户信息予以保密，不得以任何形式进行______行为。
A.出售客户信息
B.未经客户许可在业务宣传、接受采访等活动中公开客户信息
C.向行内无关人员或行外人员泄露客户信息
D.向其他员工窥探、打听非本人工作职责范围内的客户信息
第8题
员工不得以任何形式进行以下哪些行为：______。
A.向行内无关人员或行外人员泄露客户信息
B.向其他员工窥探、打听非本人工作职责范围内的客户信息
C.未经客户许可在业务宣传、接受采访等活动中公开客户信息
D.非基于工作用途查询、复制、存储、使用客户信息
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