民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作效率低于考核指标的，民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。（)

A.民航安检机构应当加强对民航安检队伍和人员的安全意识、规章意识、责任意识、纪律意识的教育,提高民航安检队伍的战斗力、执行力,树立民航安检队伍形象;

B.对在职在岗民航安检员,民航安检机构应当定期分析评估其思想动态、职业能力和岗位状态,确保其职业能力和工作状态符合要求;

C.民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的,民航安检机构应当取消其民航安检工作岗位操作授权;

D.民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位岗前教育培训大纲要求,对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后,方可继续上岗

A.根据本机构民航安检工作运行管理文件，组织实施民航安检勤务工作

B.根据民航安检培训管理有关规定，组织实施本机构民航安检员岗位能力培训和考核评估工作

C.根据民航安检信息报送有关规定，组织实施本机构民航安检各类信息报送工作

D.国家法律、法规、规章要求的其他工作

A.民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时.应当以科.队（或者班、组）等建制单位安检，采取统一指挥、分级负责的方法

B.民航安检机构勤务部门实施民航安检勤务时.应当对民航安检工作现场实施有效安全管控

C.民航安检员应当落实岗位工作责任制.做到熟悉勤务方案.明确自身任务，严格按照岗位职责开展勤务工作

D.民航安检员应当落实岗位工作分配制.做到熟悉勤务方案.明确自身任务，严格按照岗位职责开展勤务工作

A.岗位技能评估多次考核未通过的

B.背景调查不符合要求

C.具有特定违法犯罪行为的

D.多次违反民航安检工作规章制度的

A.民航安检机构

B.民航安检机构勤务部门

C.民航安检机构工作人员

D.民航安检员

A.航安检机构设立单位发生重大变化、可能影响民航安检机构运行的

B.民航安检机构民航安检员年度人员变动超过10%的

C.民航安检机构设立单位发生变更的

D.民航安检机构设立单位分管民航安检工作的领导或民航安检机构主要领导发生调整的

A.民航安检机构内设部门组织管理关系及职责分工

B.民航安检机构民航安检员人员名单

C.民航安检机构设立单位安全责任承诺及真实声明

D.民航安检机构民航安检工作运行管理文件

A.民航安检机构应当建立民航在用安检设备日常使用管理制度,规范民航在用安检设备使用操作要求,监测民航在用安检设备日常运行,完善民航在用安检设备故障应急管理。

B.民航在用安检设备的技术参数应当由经过专业培训或者取得相应资质的人员负责调试;

C.民航安检岗位工作人员不得调整民航在用安检设备的技术参数;

D.民航安检机构开始民航安检日常勤务前,应当组织实施民航在用安检设备及辅助设施日常检测,确认其具备使用条件

A.上班

B.辞职

C.离职

D.执勤