对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）

A.制订总体计划

B.将全部岗位分为若干大类

C.收集岗位信息

D.对岗位评价工作全面总结

A.用人职能

B.计划职能

C.指挥职能

D.控制职能

A．评估、计划、诊断、实施、评价

B．评估、诊断、计划、实施、评价

C．诊断、评估、计划、实施、评价

D．评价、实施、诊断、计划、评估

A.发布信息

B.收集信息

C.根据目标岗位职能设立用人标准

D.签署劳动合同

A.以用人单位的实际需要为出发点

B.学历、技能的要求应具有内在的相关性

C.考虑劳动力供给情况

D.初级岗位要具有两年以上专业要求

A.评估、护理诊断、实施阶段、评价阶段

B.护理诊断、护理计划、实施阶段、评价阶段

C.评估、诊断、计划、护理、评价

D.评估、护理诊断、计划阶段、实施阶段、评价阶段

E.护理诊断、计划阶段、实施阶段、评价阶段

A．评估、计划、实施

B．评佰、计划、实施、评价

C．评佰、诊断、计划、实施、评价

D．评估、整理、诊断、计划、实施、评价

A.设计一个操作计划

B.对结果进行评估

C.对计划进行评估

D.重复执行原来的操作

A.计划编制、计划审核、计划批准

B.计划编制、计划发布、计划管控

C.计划编制、计划审核、计划发布

D.计划编制、计划发布、计划实施