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[判断题]
孕期、产期、哺乳期女职工受法律特殊保护，用人单位不得解除其劳动合同。（)
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第2题
晋煤集团《女职工特殊权益保护专项集体合同》规定，女职工在符合人口与计划生育规定的结婚、孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资、福利待遇，限制其晋级、评奖，不得随意解除、终止劳动合同或聘用合同（）
A.孕期、产期、哺乳期
B.孕期、产期、哺乳期、更年期
C.结婚、孕期、产期、哺乳期
第3题
各单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动;妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。（)
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