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[多选题]

营业部分级的评级指标是什么()

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度星级人力占比

D.月度一年内新人长险举绩率

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第1题

《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》对营业部进行分级的质态指标包括:月度长险举绩率、月度增员率、()

A.月度新人长险举绩率

B.月度星级人力占比

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度绝对参会率

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第2题

团队举绩考评得分若要得0.25分,需满足以下哪项条件()

A.直辖团队月度长险举绩率35%以下,或当月直辖组长险举绩人力不足2人

B.直辖团队月度长险举绩率55%以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人

C.直辖团队月度长险举绩率45%(含)-55%,且当月直辖组长险举绩人力达3人

D.直辖团队月度长险举绩率35%(含)-45%,且当月直辖组长险举绩人力达2人

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第3题

评定为一类营业部的标准包括()

A.月均长险举绩人力70人(含)以上

B.月均首年标保40万(含)以上

C.月均长险举绩人力60人(含)以上

D.月均首年标保30万(含)以上

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第4题

《总部营业部管理办法》中以举绩率45%作为营业部月度津贴调节系数()
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第5题

半年长险举绩率计算方法()

A.各月长险举绩人力之和/考核期各月月初人力(含主管、不含见习、不含试用)

B.各月长险举绩人力之和/考核期各月月末人力(主管、含见习、不含试用)

C.各月长险举绩人力之和/考核期各月平均人数(含主管、含见习、不含试用)

D.各月长险举绩人力之和/考核期各月平均人数(含主管、不含见习、不含试用)

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第6题

长险举绩:单件长险保费在1500元以上()
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第7题

各档组经理个人业绩考评中个人月度达成长险举绩,个人举绩考评得分()

A.0分

B.-5分

C.+5分

D.+20分

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第8题

总部职场经营奖励方案的奖励方式是以()分档确定奖励基数,2020年一季度较2019年四季度月均长险举绩率增长率、()和()作为奖励系数,根据职场达成情况,增加至职场津贴额度,按季度发放

A.2020年一季度月均长险举绩人力、2020年季均长险举绩人力、月均星级人力占比

B.2020年季均长险举绩人力、2020年一季度月均增员率、月均星级人力占比

C.2020年一季度月均长险举绩人力、2020年一季度月均增员率、月均星级人力占比

D.2020年一季度月均增员率、月均星级人力占比、2020年一季度月均长险举绩人力

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第9题

营业部分级类:分级评定根据营业部评级指标和权重确定评级综合达成率,未达60%将无法获得浮动津贴()
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第10题

长险举绩率≥45%且长险举绩人力≥4,销售组经理品质考核()分

A.30分

B.25分

C.20分

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第11题

各职级主管个人当月()日(含)前长险举绩,省控个人举绩考评得10分

A.1

B.4

C.5

D.10

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