题目内容
（请给出正确答案）
A.98天
B.128天
C.158天
D.168天
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第1题
A.女职工生育享受不少于98天的产假
B.劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假
C.劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
D.我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节等
E.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时
第2题
A.丧假：直系亲属享受3天带薪假期，旁系亲属享受1天带薪假期
B.婚假：参照国家婚假标准为3天，员工入职后登记结婚的可享用婚假，须提供结婚证复印件作为证明，领证之日起一年有效
C.陪产假：男性职工享受15天带薪假期，需一次性连续休完若遇到周末及法定节假日合并计算，需要提供结婚证明及预产期证明或出生证明
D.产假：广东省生育规定：女职工顺产产假178天（98天+奖励假80天），剖腹产208天（顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天）
第3题
A.正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天
B.符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的，依法享受其增加的假期
C.难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天
D.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
E.怀孕未满4个月流产的，享受产假15天
F.怀孕满4个月流产的，享受产假42天
第4题
A.怀孕不满三个月流产的，休产假二十五天
B.怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假四十二天
C.怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假九十八天
D.怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假九十天
第6题
A.90
B.100
C.60
D.30
第7题
A.产前假:妊娠7个月以上，如果工作许可，经本人申请，可休产前假2个半月
B.女员工怀孕生产前，和所在部门、园区、中心负责人说一下就可以休产假，不需要其他手续
C.女员工正常生育时，给予98天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天
D.员工休产假前需要有医院证明，经所在部门、园区、中心负责人同意后，报人力资源部审核，方可休假
第8题
A.公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B.公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C.公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D.公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
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