劳动法调整的对象一般包括（）

A.劳动关系

B.与劳动关系有眼密切联系的其他关系

C.人们在劳动过程中形成的各种关系

D.劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和

A.劳动关系

B.与劳动有关联的其他社会关系

C.劳动关系及与劳动有关联的其他社会关系

D.企业中劳动者之间的关系

A.劳动关系

B.雇佣关系

C.劳务关系

D.人事关系

A.劳动关系

B.劳动者

C.生产关系

D.生产力

A．Ａ.因组织工会和工会活动而发生的关系

B．劳动力市场运行与调控方面的关系

C．Ｃ.监督劳动法律执行方面的关系

D．处理劳动争议而发生的关系

E．劳动关系

A.劳动关系和劳务关系都以向他人提供劳动给付为前提

B.劳动关系的用工主体，必须符合劳动法规定的用人单位主体资格

C.判断劳动关系和劳务关系的关键点为是否具有从属性

D.现代社会劳动关系从属性与传统社会劳动关系从属性并无差异

A.经济关系

B.人身关系

C.财产关系

D.人身关系和财产关系相结合的社会关系

A.劳动关系当事人主体是固定的

B.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性相结合的社会关系

C.劳动关系以劳动为内容,必须产生于劳动过程之中

D.劳动关系是平等性质与不平等性质兼有的社会关系

A.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系

B.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

C.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

D.劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。

A.社会关系

B.经济关系

C.财产关

D.人身关系